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2017年第一期關于“ 您認為我市擴大就業應加強哪類求職平臺建設?”調查結果的復函
來源:市人社局   作者:   發布時間:2017-07-18 00:00:00   點擊數: 打印本頁
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  貴辦轉來的“關于反饋市政府網站2017年第一期‘網上調查’欄目有關調查結果的函”收悉,現答復如下:

  一直以來,我局多措并舉積極為求職者和用人單位搭建各類求職平臺,致力于擴大就業面,提高就業率。

  “網上招聘方面”:已建成市、縣、鄉、村四級就業信息網、“數字就業地圖”、“吉安微就業”等網絡求職平臺,年初至今在市級的吉安就業創業網(http://www.jianjiuye.com)上就已為804家企業發布用工信息3944條,網絡應聘者達4000余人次,“吉安微就業”微信關注近6000人,其他各級就業信息網的用工信息也是實時動態更新,且招工信息發布、求職信息登記全免費。

  “大型招聘會”方面:我們的大型招聘會基本已經實現了常態化,每年春節前后我們都會在人流量集中地如火車站廣場等地舉辦“春風行動”、“就業援助月”大型招聘活動;我們每年還會舉行“民企招聘周”、“助企聚才進校園”“市內市外高校校企對接”等不同場次、不同類型、不同需求的大型招聘會,而且13個縣(市、區)實行同步聯動。

  “鄉鎮(街道)招工站”方面:13個縣(市、區)各個鄉鎮都設有勞動保障所等基層就業服務平臺,各基層就業服務平臺都設有專門的就業服務窗口,常年免費提供招工求職服務;各地還與移動、電信、聯通等部門合作,在鄉鎮、農村經營網點設立固定招工點,常年開展免費招工求職服務;各地還不定期組織招工小分隊、“就業大篷車”深入圩鎮、集市開展文藝表演和小型招聘。

  2016年度,為更好支持我市旅游產業發展,滿足旅游企業對人才的需求,我們想方設法為其搭建人才引進服務平臺,實現旅游企業人才資源的市場有效化配置。一是積極搭建現場人才招聘平臺。通過舉辦大型人才招聘會、周六現場招聘會等活動。為各類旅游企業和旅游類人才搭建現場溝通平臺,促進企業和人才的有效對接。2016年以來,吉安龍之旅旅行社、江西省井岡山康輝國際旅行社有限公司等近10家市內旅游企業參加了由我們人社部門組織的春季現場招聘大會,總需求人數70余人,現場達成工作意向30多人。二是積極搭建人才網絡招聘平臺。我們充分發揮吉安人事人才網絡優勢,為各類旅游企業和旅游人才提供網上溝通平臺,截至目前,吉安人事人才網集聚了市內旅游企業10幾家,旅游類人才2000人,2016年,為市內旅游企業推薦人才400多人,極大地幫助了企業與人才的對接。三是開展旅游業專場人才招聘活動。為支持市內旅游企業更好發展,在今后的工作中,如果市內旅游企業有需求,我們可以在現場和網絡開展“旅游業專場”人才招聘會,以緩解旅游企業對人才的需求。

  吉安市人力資源和社會保障局???

  2017年7月14日????????

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